8月19日，深科特如期舉辦了以“心感悟，新開始”為主題的第三季度員工交流會。會上，總經(jīng)理陳博士首先做了第三季度的工作總結(jié)，以“引經(jīng)據(jù)典，深入淺出“的方式與大家交談。

是的，我們還不完美

陳博士除了總結(jié)成績外，也對存在的問題進(jìn)行了分析交流，這是深科特能夠長久發(fā)展的原因。效率提高、銷售突破、服務(wù)提升、成本控制、研發(fā)創(chuàng)新等等,我們還有很多的進(jìn)步空間。誠如陳博士所言：“壓力與動力并存，挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在。發(fā)現(xiàn)問題是好事，就像客戶能夠“刁難”你才是好事。因?yàn)樵敢馓嵋庖娞嵋蟮目蛻簦攀钦嬲姓\意有需求的客戶，把客戶提出的問題解決之時就是成交之日。

陳博士總結(jié)成績，展望未來

沒錯，我們可以尋求突破，絕地逢生

隨著公司的不斷壯大，我們的組織架構(gòu)也在不斷優(yōu)化，”能者上，平者讓，庸者下“是公司區(qū)別于大企業(yè)的核心文化，在這里唯業(yè)績與人才不可辜負(fù)，高層領(lǐng)導(dǎo)主動打破原有較為僵化的人才聘用方式，把想干事、能干事、干強(qiáng)事的人逐一選拔留用。避免“能者”上不去,“平者”不讓位,“庸者”下不來。

管理層宣誓

新員工見面，感謝你們選擇深科特

銷冠頒獎，有“為”才有“位”

但是，我們更需要精益求精

陳博士再三強(qiáng)調(diào)：“假如有10件事，9件你都完成得很好，1件事搞砸了，你的功勞就會被大打折扣，如果這件事是很關(guān)鍵的一件事，那你可能會因?yàn)橐患聸]做好就丟了客戶丟了口碑”，這是人性的弱點(diǎn)，所以，面對客戶需要精細(xì)化，面對團(tuán)隊(duì)需要精細(xì)化，個人工作更需要精細(xì)化。

接下來，多位參加營銷培訓(xùn)學(xué)成歸來的同事以自己的實(shí)際感悟，激情洋溢、幽默詼諧地向全體同事講述了他們的培訓(xùn)體會。?

這是一支充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)

不達(dá)使命不放棄

思想火花碰撞，經(jīng)驗(yàn)分享

團(tuán)隊(duì)協(xié)作→團(tuán)團(tuán)坐60分鐘

人聚一起叫團(tuán)伙，一起流過汗水的才叫團(tuán)隊(duì)

深科特是一支擁有熱情和干勁的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)槲覀儾恢皇前旬a(chǎn)品做到能用，而是要保證產(chǎn)品好用，大家都喜歡用，用得起，并且產(chǎn)品會不斷更新迭代以適應(yīng)市場需求。也并不是停留在把事情做了，而是要確保事情都做得漂亮。相信在經(jīng)過實(shí)踐積淀、錘煉后，定能噴發(fā)出一股熱浪，綻放光芒。